Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

Cabinet spécialisé
en Droit du Travail
à Valence

Le Cabinet MÉRESSE AVOCATS, situé en Drôme, bénéficie de la spécialité délivrée par le Conseil National des Barreaux depuis 2017.

Spécialiste en droit du travail - Cabinet MÉRESSE AVOCATS
Icône de spécialiste du droit du travail

Les certificats de spécialisation sont octroyés aux avocats, sous réserve d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans et d’excellentes compétences dans le domaine juridique ciblé. 

Ces compétences sont évaluées au terme d’un examen de compétence, par un jury composé d’un magistrat, d’un confrère spécialiste et d’un professeur des universités.

La détention du Certificat de Spécialité est un gage d’expertise reconnu par les pairs, les magistrats, et par les entreprises désireuses de se faire accompagner d’experts reconnus.

locaux Méresse Avocats

Le Cabinet MÉRESSE AVOCATS conseille les entreprises et leurs salariés et les assiste devant les juridictions prud’homales et de la sécurité sociale (Conseil de Prud’hommes, Pôle Social du Tribunal Judiciaire, Cour d’Appel) mais également administratives (salariés protégés*, PSE*…) et répressives (responsabilité pénale de l’entreprise ou de son dirigeant).

Les valeurs du Cabinet MÉRESSE AVOCATS

Convaincu que l’entreprise sait mieux que personne ce dont elle a besoin, le Cabinet MÉRESSE AVOCATS œuvre à créer les outils juridiques dont elle a besoin et à sécuriser les projets menés.

Excellence, réactivité, personnalisation et adaptation aux besoins et aux priorités de l’entreprise et de ses salariés sont les valeurs qui animent le Cabinet MÉRESSE AVOCATS depuis de nombreuses années.

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Un réseau de partenaires

Le Cabinet MÉRESSE AVOCATS, implanté sur le secteur de Valence, collabore avec de nombreux confrères eux–mêmes spécialistes d’autres matières, experts–comptables, consultants, coachs, médiateurs, de sorte d’apporter un réseau d’appuis compétent et pertinent à l’entreprise.

Le Cabinet évolue également au sein de diverses organisations patronales et organismes intéressant directement l’avenir du Droit Social (ARACT, Observatoire départemental du dialogue social, …), pour lequel il remplit plusieurs mandats.

 

Les interventions

Le Cabinet MÉRESSE AVOCATS collabore régulièrement avec les médias (RADIO FRANCE, LE FIGARO, LE PARISIEN, L’ECHO DROME ARDECHE, LE DAUPHINE LIBERE,…).

Retrouvez quelques-unes de nos interventions dans les médias ainsi que nos podcasts.

Nos domaines d’interventions en Droit du Travail

Le rôle de l’avocat spécialisé en Droit du Travail est essentiel à la bonne santé de l’entreprise. 

Que vous exerciez votre fonction de dirigeant au sein d’une PME, d’une start-up ou d’un groupe, l’avocat en Droit du Travail est un partenaire indispensable à la gestion quotidienne de vos enjeux juridiques et au pilotage de votre entreprise.  

Il vous accompagne durant toute la vie de votre entreprise, de vos obligations légales à la résolution de litiges et de conflits. 

Il apporte son expertise sur les clauses de vos contrats de travail, les fait évoluer, vous conseille en matière d’obligations des entreprises, de relations individuelles, négocie les accords collectifs à vos côtés, représente votre entreprise devant les juridictions en cas de litiges, et assure une veille juridique constante pour vous tenir informé des évolutions. 

Comment mener un entretien préalable de licenciement ?

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Cabinet MÉRESSE AVOCATS

Zone d’activité de la plaine de Clairac
35 rue Louis Blériot
26760 Beaumont-lès-Valence

Téléphone : 04 75 40 91 39

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Lexique

Plan de sauvegarde de l’emploi : il est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés qui envisagent au moins 10 licenciements sur 30 jours et constitue l’ensemble de mesures dont l’objet est d’éviter les licenciements ou d’en limiter le nombre ; il intègre un plan de reclassement.

Rupture conventionnelle collective : ce dispositif permet à l’entreprise de prévoir, par accord collectif, les suppressions d’emplois en dehors de tout licenciement pour motif économique.

Plan de départ volontaire instauré par la pratique : le plan de départ volontaire est une alternative au licenciement classique pour motif économique.

Salariés bénéficiant d’un statut protecteur dont le régime est défini par le Code du Travail (élus, DS, anciens élus ou anciens DS dans une durée limitée, candidats aux élections, …).

Le délit d’entrave est une infraction pénale caractérisée par l’accomplissement ou le non-accomplissement des obligations qui incombent à l’entreprise, l’entrave dans la mise en place du CSE, de son renouvellement ou de son bon fonctionnement.