Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

numéro droit du travail valence ; prendre rendez-vous en ligne ; rendez-vous ; licenciement ; licenciement collectif ; défense contre licenciement ; avocat valence prendre rendez-vous en ligne

Cabinet Avocats Valence

Le Cabinet Méresse Avocats vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année !

7 janvier 2026
Cette année 2026 marque également le cap des 20 ans de Barre de Me Fleurine Méresse, avocate spécialiste du Droit du Travail à Valence, au Barreau de la Drôme ! Durant ces 20 années, chaque collaboration a façonné une expérience et chaque projet une opportunité d’inventer, de créer du droit. Me Fleurine Méresse, est heureuse de continuer à vous accompagner, chaque jour, dans vos défis, et de mettre son expérience à votre service. Merci à tous ceux qui ont contribué à rendre ces deux décennies aussi riches humainement qu’intellectuellement ! Merci de votre confiance !

📅 Pour vous inscrire à notre prochaine formation « Actualités du Droit Social » qui se tiendra le 10 mars 2026 au Cabinet situé dans la Drôme : https://lnkd.in/eNHVNpYh

Pour vous inscrire à notre newsletter pour recevoir les dernières actualités juridiques : https://lnkd.in/eUk8FKX6

Nos actualités

8 janvier 2026

meilleur cabinet d'avocats droit du travail valence ; meilleur cabinet d'avocats droit social valence ; meilleur avocat valence droit du travail ; meilleur avocat droit social valence ; meilleur avocat droit du travail valence ; cabinet d'avocat valence droit du travail ; avocat droit du travail valence ; avocat spécialiste en droit du travail ; avocats droit du travail ; droit du travail valence

Intervention de Me Fleurine Méresse, avocate spécialisée en Droit du Travail, sur ICI DROME ARDECHE : L’emploi des seniors

Une Loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 relative à la transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social a été adoptée en vue de favoriser l’emploi des seniors. Cette Loi, qui intéresse au premier plan les salariés, comporte également un certain nombre de mesures favorables aux entreprises. Me Fleurine Méresse, avocate spécialiste du Droit du Travail à VALENCE était à l’antenne pour répondre à vos questions.

10 septembre 2025

meilleur cabinet d'avocats droit du travail valence ; meilleur cabinet d'avocats droit social valence ; meilleur avocat valence droit du travail ; meilleur avocat droit social valence ; meilleur avocat droit du travail valence ; cabinet d'avocat valence droit du travail ; avocat droit du travail valence ; avocat spécialiste en droit du travail ; avocats droit du travail ; droit du travail valence

Intervention de Me Fleurine Méresse, avocate spécialisée en Droit du Travail, sur ICI DROME ARDECHE : Tout comprendre sur le droit de grève

S’il est dans l’esprit de tous que la grève se traduit par l’arrêt collectif du travail, toutes les formes d’arrêts de travail concertés sont-elles licites ? Explications et réponses de Me Fleurine Méresse, avocate spécialiste du Droit du Travail à VALENCE dans la Drôme.

8 septembre 2025

avocat droit du travail Valence avocat licenciement Valence avocat prud’hommes Valence avocat contentieux du travail Valence avocat employeur Valence avocat salarié Valence avocat rupture conventionnelle Valence

A VOS AGENDAS : Formation « Actualités du Droit Social » par Me Fleurine MERESSE, avocate au Barreau de la Drôme spécialisée en Droit du Travail, le mardi 07 octobre 2025 de 09h00 à 12h30 au Cabinet à VALENCE ou en distanciel

1 juillet 2025

droit social ; droit du travail ; avocat droit du travail valence ; avocat droit social valence ; employeurs et salariés : avocat valence droit social ; avocat valence droit du travail : entreprises ; entreprise ; drôme ; avocat ; valence ; spécialiste ; meilleur cabinet d'avocats valence ; meilleur cabinet d'avocats drôme ; meilleur cabinet d'avocats droit du travail valence ; meilleur cabinet d'avocats droit social valence ; meilleur avocat valence droit du travail ; meilleur avocat droit social valence ; meilleur avocat droit du travail valence : cabinet d'avocat valence droit du travail ; avocat droit du travail valence ; avocat valence droit du travail ; avocat dans le droit du travail à valence ; avocat droit du travail ; avocat droit du travail drome ; avocat droit du travail valence employeur ; avocat droit social valence ; avocat spécialiste en droit du travail ; avocats droit du travail ; droit du travail valence ; numéro droit du travail valence ; prendre rendez-vous en ligne ; rendez-vous ; licenciement ; licenciement collectif ; défense contre licenciement ; avocat valence prendre rendez-vous en ligne

Périodes de forte chaleur : Publication d’une interview de Me MERESSE, spécialiste du Droit du Travail, dans le Journal Le Dauphiné Libéré

Article de Monsieur Lucas Rodriguez publié le 30 juin 2025 dans le journal Le Dauphiné Libéré : « Décryptage À partir du 1er juillet : « Le secteur du BTP sera indemnisé en cas d’arrêt forcé pendant la canicule » ».

26 mai 2025

droit social ; droit du travail ; avocat droit du travail valence ; avocat droit social valence ; employeurs et salariés : avocat valence droit social ; avocat valence droit du travail : entreprises ; entreprise ; drôme ; avocat ; valence ; spécialiste ; meilleur cabinet d'avocats valence ; meilleur cabinet d'avocats drôme ; meilleur cabinet d'avocats droit du travail valence ; meilleur cabinet d'avocats droit social valence ; meilleur avocat valence droit du travail ; meilleur avocat droit social valence ; meilleur avocat droit du travail valence : cabinet d'avocat valence droit du travail ; avocat droit du travail valence ; avocat valence droit du travail ; avocat dans le droit du travail à valence ; avocat droit du travail ; avocat droit du travail drome ; avocat droit du travail valence employeur ; avocat droit social valence ; avocat spécialiste en droit du travail ; avocats droit du travail ; droit du travail valence ; numéro droit du travail valence ;

« Les témoignages anonymisés peuvent constituer des moyens de preuve recevables en justice » Article publié le 17 mai 2025, Echo Drôme Ardèche, par Me Fleurine MERESSE, spécialiste du Droit du Travail

Lisez l’article de Me Fleurine MERESSE, avocate spécialisée en Droit du Travail, paru dans l’ECHO Drôme Ardèche du 17 mai 2025 pour tout savoir sur ce revirement de jurisprudence !

13 mai 2025

droit social ; droit du travail ; avocat droit du travail valence ; avocat droit social valence ; employeurs et salariés : avocat valence droit social ; avocat valence droit du travail : entreprises ; entreprise ; drôme ; avocat ; valence ; spécialiste ; meilleur cabinet d'avocats valence ; meilleur cabinet d'avocats drôme ; meilleur cabinet d'avocats droit du travail valence ; meilleur cabinet d'avocats droit social valence ; meilleur avocat valence droit du travail ; meilleur avocat droit social valence ; meilleur avocat droit du travail valence : cabinet d'avocat valence droit du travail ; avocat droit du travail valence ; avocat valence droit du travail ; avocat dans le droit du travail à valence ; avocat droit du travail ; avocat droit du travail drome ; avocat droit du travail valence employeur ; avocat droit social valence ; avocat spécialiste en droit du travail ; avocats droit du travail ; droit du travail valence ; numéro droit du travail valence ;

Intervention de Me Fleurine Méresse, avocate en Droit Social spécialisée en Droit du Travail sur ICI DROME ARDECHE : Réponses à vos nombreuses questions en Droit du Travail (nouveaux moyens de preuve recevables en justice, licenciement, prise des congés payés…)

Elle était à votre disposition pour répondre à toutes vos questions en Droit du Travail.

Cabinet MÉRESSE AVOCATS

Zone d’activité de la plaine de Clairac
35 rue Louis Blériot
26760 Beaumont-lès-Valence

Téléphone : 04 75 40 91 39

Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

Lexique

Plan de sauvegarde de l’emploi : il est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés qui envisagent au moins 10 licenciements sur 30 jours et constitue l’ensemble de mesures dont l’objet est d’éviter les licenciements ou d’en limiter le nombre ; il intègre un plan de reclassement.

Rupture conventionnelle collective : ce dispositif permet à l’entreprise de prévoir, par accord collectif, les suppressions d’emplois en dehors de tout licenciement pour motif économique.

Plan de départ volontaire instauré par la pratique : le plan de départ volontaire est une alternative au licenciement classique pour motif économique.

Salariés bénéficiant d’un statut protecteur dont le régime est défini par le Code du Travail (élus, DS, anciens élus ou anciens DS dans une durée limitée, candidats aux élections, …).

Le délit d’entrave est une infraction pénale caractérisée par l’accomplissement ou le non-accomplissement des obligations qui incombent à l’entreprise, l’entrave dans la mise en place du CSE, de son renouvellement ou de son bon fonctionnement.