Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

Avocat en droit du travail à Valence

Défense des employeurs/entreprises et de leurs salariés

Le Cabinet Méresse Avocats accompagne les employeurs/entreprises ainsi que leurs salariés.

Parce que nous connaissons bien les difficultés rencontrées par les employeurs/entreprises et leurs salariés dans le cadre des questions du Droit du Travail pour les accompagner depuis près de 20 ans, nous estimons que leur création, leur développement, et les éventuelles périodes de crise qu’elles traversent, nécessitent les conseils d’un avocat spécialiste de cette matière qui saura les accompagner, le cas échéant, jusqu’au contentieux

Plus nous intervenons tôt dans la construction et la gestion d’une entreprise, plus celle-ci sécurise sa pratique du Droit du Travail et évite les recours, contentieux, redressements et autres décisions qu’elle subit.

 

Parce que l’entreprise et ses dirigeants – fussent-ils dotés d’un service RH – ne peuvent être informés de toutes les évolutions en Droit du Travail au regard d’une inflation législative grandissante, parce que les entreprises et leurs dirigeants requièrent, pour prendre leur décision, de se doter d’un regard expert qui apporte un peu de hauteur, nous accordons une importance toute particulière aux conseils que nous prodiguons.

Notre excellente connaissance des juridictions locales et de leurs conseillers, assesseurs et magistrats nous permet d’adapter nos conseils juridiques au plus près de la situation des entreprises et de leurs salariés.

 

Notre implication forte au sein des organisations patronales, partenaires de notre Cabinet, et les mandats « employeur » que nous portons nous donnent une visibilité sur l’évolution des comportements sociétaux qui nous conduisent à appréhender, avant l’heure, les questions de droit qui arriveront devant les juridictions.

 

Cabinet Avocats à Valence spécialiste en droit du travail

Cabinet MÉRESSE AVOCATS

Zone d’activité de la plaine de Clairac
35 rue Louis Blériot
26760 Beaumont-lès-Valence

Téléphone : 04 75 40 91 39

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Lexique

Plan de sauvegarde de l’emploi : il est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés qui envisagent au moins 10 licenciements sur 30 jours et constitue l’ensemble de mesures dont l’objet est d’éviter les licenciements ou d’en limiter le nombre ; il intègre un plan de reclassement.

Rupture conventionnelle collective : ce dispositif permet à l’entreprise de prévoir, par accord collectif, les suppressions d’emplois en dehors de tout licenciement pour motif économique.

Plan de départ volontaire instauré par la pratique : le plan de départ volontaire est une alternative au licenciement classique pour motif économique.

Salariés bénéficiant d’un statut protecteur dont le régime est défini par le Code du Travail (élus, DS, anciens élus ou anciens DS dans une durée limitée, candidats aux élections, …).

Le délit d’entrave est une infraction pénale caractérisée par l’accomplissement ou le non-accomplissement des obligations qui incombent à l’entreprise, l’entrave dans la mise en place du CSE, de son renouvellement ou de son bon fonctionnement.