Accueil / Cabinet spécialisé droit du travail
Le Cabinet MÉRESSE AVOCATS, situé en Drôme, bénéficie de la spécialité délivrée par le Conseil National des Barreaux depuis 2017.
Les certificats de spécialisation sont octroyés aux avocats, sous réserve d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans et d’excellentes compétences dans le domaine juridique ciblé. Ces compétences sont évaluées au terme d’un examen de compétence, par un jury composé d’un magistrat, d’un confrère spécialiste et d’un professeur des universités.
La détention du Certificat de Spécialité est un gage d’expertise reconnu par les pairs, les juges et magistrats, et par les entreprises désireuses de se faire accompagner d’experts reconnus.
Le Cabinet MÉRESSE AVOCATS conseille les entreprises et les assiste devant les juridictions prud’homales et de la sécurité sociale (Conseil de Prud’hommes, Pôle Social du Tribunal Judiciaire, Cour d’Appel) mais également administratives (salariés protégés*, PSE*…) et répressives (responsabilité pénale de l’entreprise ou de son dirigeant).
Convaincu que l’entreprise peut piloter des opérations particulièrement délicates, effectuer des choix adaptés et accroître sa sécurité juridique grâce à la combinaison de l’excellence et d’une réactivité réelle, le Cabinet MÉRESSE AVOCATS œuvre, chaque jour, à renforcer ces deux piliers.
Excellence, réactivité, personnalisation et adaptation aux besoins et aux priorités de l’entreprise sont les valeurs qui animent le Cabinet MÉRESSE AVOCATS depuis de nombreuses années.
Le Cabinet MÉRESSE AVOCATS, implanté sur le secteur de Valence, collabore avec de nombreux confrères eux–mêmes spécialistes d’autres matières, experts–comptables, consultants, coachs, médiateurs, de sorte d’apporter un réseau d’appuis compétent et pertinent à l’entreprise.
Le Cabinet évolue également au sein de diverses organisations patronales et organismes intéressant directement l’avenir du Droit Social pour les entreprises (ARACT, Observatoire départemental du dialogue social, …).
Au sein de ces organismes, le Cabinet porte un mandat employeur.
Retrouvez quelques-unes de nos interventions dans les médias ainsi que nos podcasts.
Zone d’activité de la plaine de Clairac
35 rue Louis Blériot
26760 Beaumont-lès-Valence
Téléphone : 04 75 40 91 39
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Notre pratique
Droit du travail
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Plan de sauvegarde de l’emploi : il est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés qui envisagent au moins 10 licenciements sur 30 jours et constitue l’ensemble de mesures dont l’objet est d’éviter les licenciements ou d’en limiter le nombre ; il intègre un plan de reclassement.
Rupture conventionnelle collective : ce dispositif permet à l’entreprise de prévoir, par accord collectif, les suppressions d’emplois en dehors de tout licenciement pour motif économique.
Plan de départ volontaire instauré par la pratique : le plan de départ volontaire est une alternative au licenciement classique pour motif économique.
Salariés bénéficiant d’un statut protecteur dont le régime est défini par le Code du Travail (élus, DS, anciens élus ou anciens DS dans une durée limitée, candidats aux élections, …).
Le délit d’entrave est une infraction pénale visée par l’accomplissement ou le non-accomplissement des obligations qui incombent à l’entreprise, la mise en place du fonctionnement des institutions représentatives du personnel.