Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

Cabinet d'avocats
au Barreau
de la Drôme

Icône de spécialiste du droit du travail
Cabinet Avocats en Drôme spécialiste en droit du travail et droit social

Actualité
du Droit du Travail
et du Droit Social

Retrouvez dans cette section l’actualité juridique du Droit Social (Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale) commentée par Me Fleurine MÉRESSE et par son équipe.

Spécialisation en Droit du Travail

Reconnu Spécialiste par le Conseil National des Barreaux depuis 2017, le Cabinet MÉRESSE AVOCATS est le conseil incontournable de l’entreprise en Droit Social.

Icône de spécialiste du droit du travail

Avocat Droit Social

Le Droit Social impose une parfaite maîtrise technique de la matière et une excellente connaissance du monde de l’entreprise. Le Cabinet MÉRESSE AVOCATS propose une approche innovante et créative des questions du Droit Social.

MÉRESSE AVOCATS, un cabinet d’avocats dédié à l'accompagnement des entreprises

Le Cabinet MÉRESSE AVOCATS accompagne les entreprises en Rhône-Alpes.

Constituant un pôle d’excellence en Droit du Travail,  il réunit à la fois la maîtrise d’une matière technique et exigeante nécessitant une réactivité immédiate avec la volonté de moderniser l’approche du Droit du Travail.

En cela, il permet aux entreprises de considérer cette matière non plus comme un frein au développement mais comme un levier de leur compétitivité.

Fleurine Meresse avocate
logo cabinet Méresse Avocats
Portrait de Fleurine Méresse
logo cabinet Méresse Avocats

Me Fleurine Méresse
Avocate en Droit Social
et spécialisée en
Droit du Travail
à Valence

Le Cabinet MÉRESSE AVOCATS a été fondé par Me Fleurine Méresse, Avocate spécialisée en Droit du Travail, titulaire du Certificat de Spécialité délivré par le Conseil National des Barreaux.

Après avoir exercé 13 ans au sein de la SCP J.-L. Barthélémy – F. Méresse, en qualité d’associée, Me Fleurine MÉRESSE a souhaité inscrire son activité dans un pôle d’excellence. C’est la raison pour laquelle elle a créé un cabinet exclusivement dédié à cette matière et mis ses compétences au service exclusif des entreprises. Me Fleurine MERESSE s’est vu délivrer le certificat de Spécialiste en Droit du Travail en 2017 par le Conseil National du Barreau pour la qualité de ses analyses juridiques.

entreprise-unicef
Icône de spécialiste du droit du travail

Un cabinet partenaire à Valence
pour accompagner votre entreprise

Le Cabinet MÉRESSE AVOCATS propose à ses clients, des entreprises TPE/PME, de bénéficier à la fois de conseils précieux, en vue de prévenir ou défendre au mieux leurs intérêts dans le cadre d’un contentieux, mais également de formations, newsletters, petits-déjeuners d’actualisation juridique et conférences organisés en partenariat avec d’autres acteurs du monde du travail.

Vous êtes chef d’entreprise et vous rencontrez des difficultés avec un ou plusieurs salariés, ou souhaitez faire évoluer l’organisation ou le management de vos équipes.
Vous souhaitez être épaulé ou conseillé sur des sujets sensibles ou techniques pour lesquels vous ne vous sentez pas prêt(s).
Vous souhaitez disposer de toutes les réponses aux questions et enjeux que vous décelez et/ou devez apporter une plus grande sécurité juridique aux actions que vous menez.
Cabinet Avocats à Valence spécialiste en droit du travail

Cabinet MÉRESSE AVOCATS

Zone d’activité de la plaine de Clairac
35 rue Louis Blériot
26760 Beaumont-lès-Valence

Téléphone : 04 75 40 91 39

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Lexique

Plan de sauvegarde de l’emploi : il est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés qui envisagent au moins 10 licenciements sur 30 jours et constitue l’ensemble de mesures dont l’objet est d’éviter les licenciements ou d’en limiter le nombre ; il intègre un plan de reclassement.

Rupture conventionnelle collective : ce dispositif permet à l’entreprise de prévoir, par accord collectif, les suppressions d’emplois en dehors de tout licenciement pour motif économique.

Plan de départ volontaire instauré par la pratique : le plan de départ volontaire est une alternative au licenciement classique pour motif économique.

Salariés bénéficiant d’un statut protecteur dont le régime est défini par le Code du Travail (élus, DS, anciens élus ou anciens DS dans une durée limitée, candidats aux élections, …).

Le délit d’entrave est une infraction pénale visée par l’accomplissement ou le non-accomplissement des obligations qui incombent à l’entreprise, la mise en place du fonctionnement des institutions représentatives du personnel.