Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

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Cabinet Avocats Valence

Qu’est-ce que le droit de grève ?

30 janvier 2023
Une nouvelle journée de grève et de manifestations en vue ; Me MERESSE décrypte le Droit de grève pour les enfants
France info junior

Une nouvelle journée de grève et de manifestations est prévue mardi 31 janvier en France, contre la réforme des retraites portée par le gouvernement. C’est le sujet du jour dans france info junior. Au micro, des élèves de l’école Saint-Sébastien posent leurs questions à Me Fleurine Méresse, avocate en droit du travail.

Pour démarrer, l’émission remonte d’abord aux origines du sujet avec cette première question de Maya : « Quand a été créée la première grève et combien de jours a-t-elle duré ? » Emile de son côté veut savoir pourquoi des travailleurs font grève. À son tour, Jean-Christophe se demande si une grève peut faire « basculer le gouvernement ». On prend un cours d’histoire avec cette question de Yann : « Y-a-t-il une grève qui a marqué l’histoire de la France ? » Luisa aussi prend la parole à son tour : « Est-ce qu’on est payé quand on fait grève ? »

Sur cette page, réécoutez en entier cette émission franceinfo junior sur le droit de grève.

 

Source photo : Envato Elements

Nos actualités

10 septembre 2025

Intervention de Me Fleurine Méresse sur ICI DROME ARDECHE : Tout comprendre sur le droit de grève

S’il est dans l’esprit de tous que la grève se traduit par l’arrêt collectif du travail, toutes les formes d’arrêts de travail concertés sont-elles licites ? Piquet de grève, grève perlée, grève bouchon, grève tournante, grève de solidarité, grève du zèle… Tour d’horizon de ce qu’est le droit de grève en écoutant l’intervention de Fleurine Méresse à l’antenne d’Ici Drôme Ardèche.

8 septembre 2025

A VOS AGENDAS : Formation « Actualités du Droit Social » le mardi 07 octobre 2025 de 09h00 à 12h30 au Cabinet ou en distanciel

1 juillet 2025

Périodes de forte chaleur : Publication d’une interview de Me MERESSE dans le Journal Le Dauphiné Libéré

Article de Monsieur Lucas Rodriguez publié le 30 juin 2025 dans le journal Le Dauphiné Libéré : « Décryptage À partir du 1er juillet : « Le secteur du BTP sera indemnisé en cas d’arrêt forcé pendant la canicule » ».

26 mai 2025

« Les témoignages anonymisés peuvent constituer des moyens de preuve recevables en justice » Article publié le 17 mai 2025, Echo Drôme Ardèche, par Me Fleurine MERESSE

Lisez l’article de Me Fleurine MERESSE paru dans l’ECHO Drôme Ardèche du 17 mai 2025 pour tout savoir sur ce revirement de jurisprudence !

13 mai 2025

Intervention de Me Fleurine Méresse sur ICI DROME ARDECHE : Réponses à vos nombreuses questions en Droit du Travail (nouveaux moyens de preuve recevables en justice, licenciement, prise des congés payés…)

Elle était à votre disposition pour répondre à toutes vos questions en Droit du Travail.

8 avril 2025

Revivez notre formation « Actualités du Droit Social » du 08 avril 2025 !

Le Cabinet Méresse Avocats a proposé aux chefs d’entreprise et professionnels des ressources humaines, ce 8 avril 2025, une formation animée en présentiel et en distanciel, portant sur les évolutions législatives et jurisprudentielles de ces derniers mois.

Cabinet MÉRESSE AVOCATS

Zone d’activité de la plaine de Clairac
35 rue Louis Blériot
26760 Beaumont-lès-Valence

Téléphone : 04 75 40 91 39

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Lexique

Plan de sauvegarde de l’emploi : il est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés qui envisagent au moins 10 licenciements sur 30 jours et constitue l’ensemble de mesures dont l’objet est d’éviter les licenciements ou d’en limiter le nombre ; il intègre un plan de reclassement.

Rupture conventionnelle collective : ce dispositif permet à l’entreprise de prévoir, par accord collectif, les suppressions d’emplois en dehors de tout licenciement pour motif économique.

Plan de départ volontaire instauré par la pratique : le plan de départ volontaire est une alternative au licenciement classique pour motif économique.

Salariés bénéficiant d’un statut protecteur dont le régime est défini par le Code du Travail (élus, DS, anciens élus ou anciens DS dans une durée limitée, candidats aux élections, …).

Le délit d’entrave est une infraction pénale caractérisée par l’accomplissement ou le non-accomplissement des obligations qui incombent à l’entreprise, l’entrave dans la mise en place du CSE, de son renouvellement ou de son bon fonctionnement.