Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

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Dauphiné Libéré : Tribune de Me Fleurine MERESSE « Notre rapport au travail a changé, il n’est plus simplement alimentaire … »

5 juin 2023
Découvrez la tribune de Me Fleurine MERESSE parue dans le Dauphiné Libéré du dimanche 4 juin 2023 « Notre rapport au travail a changé, il n’est plus simplement alimentaire … »
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Source photo : Le Dauphiné Libéré du 04.06.2023

Nos actualités

25 septembre 2023

Le Cabinet MERESSE AVOCATS fait évoluer la jurisprudence

Une décision rendue le 15 septembre dernier (Conseil de Prud’hommes de GRENOBLE, X / Y n° RG F 21/00858) reprend l’argumentation inédite du Cabinet MERESSE AVOCATS sur une question qui n’avait encore jamais été soumise aux juridictions prud’homales.

12 septembre 2023

Le spectre d’une nouvelle crise économique conduit les entreprises à s’organiser

Le nombre croissant de défaillances d’entreprises laisse augurer une fin d’année 2023 difficile.

29 juillet 2023

Article de Me MERESSE dans l’ECHO DRÔME ARDECHE sur la semaine de 4 jours

Lisez l’article de Me Fleurine MERESSE paru dans l’ECHO Drôme Ardèche du 29 juillet 2023 sur la semaine de 4 jours.

23 mai 2023

Interview de Me MERESSE dans le Dauphiné Libéré sur la semaine de 4 jours

Lisez l’interview de Me Fleurine MERESSE parue dans le Dauphiné Libéré du 23 mai 2023 sur la semaine de 4 jours.

4 mai 2023

Et si on travaillait autrement ? La semaine de 4 jours

Et si on travaillait autrement ? La semaine de 4 jours

Comment modifier l’organisation du travail ? Quels avantages en tirer et quels écueils éviter ? Écoutez le podcast France Bleu Drôme Ardèche avec Fleurine Méresse, notre avocate spécialiste du Droit du Travail.

27 avril 2023

Semaine de 4 jours fleurine méresse

La semaine de 4 jours en passe d’être intégrée au Code du Travail

La semaine de 4 jours séduit les entreprises – pour des raisons d’attractivité liées au recrutement – et leurs salariés, pour des raisons évidentes de conciliation vie personnelle/professionnelle.

Cabinet MÉRESSE AVOCATS

Zone d’activité de la plaine de Clairac
35 rue Louis Blériot
26760 Beaumont-lès-Valence

Téléphone : 04 75 40 91 39

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Lexique

Plan de sauvegarde de l’emploi : il est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés qui envisagent au moins 10 licenciements sur 30 jours et constitue l’ensemble de mesures dont l’objet est d’éviter les licenciements ou d’en limiter le nombre ; il intègre un plan de reclassement.

Rupture conventionnelle collective : ce dispositif permet à l’entreprise de prévoir, par accord collectif, les suppressions d’emplois en dehors de tout licenciement pour motif économique.

Plan de départ volontaire instauré par la pratique : le plan de départ volontaire est une alternative au licenciement classique pour motif économique.

Salariés bénéficiant d’un statut protecteur dont le régime est défini par le Code du Travail (élus, DS, anciens élus ou anciens DS dans une durée limitée, candidats aux élections, …).

Le délit d’entrave est une infraction pénale caractérisée par l’accomplissement ou le non-accomplissement des obligations qui incombent à l’entreprise, l’entrave dans la mise en place du CSE, de son renouvellement ou de son bon fonctionnement.