Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

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Cabinet Avocats Valence

Qu’est-ce que le droit de grève ?

30 janvier 2023
Une nouvelle journée de grève et de manifestations en vue ; Me MERESSE décrypte le Droit de grève pour les enfants
France info junior

Une nouvelle journée de grève et de manifestations est prévue mardi 31 janvier en France, contre la réforme des retraites portée par le gouvernement. C’est le sujet du jour dans france info junior. Au micro, des élèves de l’école Saint-Sébastien posent leurs questions à Me Fleurine Méresse, avocate en droit du travail.

Pour démarrer, l’émission remonte d’abord aux origines du sujet avec cette première question de Maya : « Quand a été créée la première grève et combien de jours a-t-elle duré ? » Emile de son côté veut savoir pourquoi des travailleurs font grève. À son tour, Jean-Christophe se demande si une grève peut faire « basculer le gouvernement ». On prend un cours d’histoire avec cette question de Yann : « Y-a-t-il une grève qui a marqué l’histoire de la France ? » Luisa aussi prend la parole à son tour : « Est-ce qu’on est payé quand on fait grève ? »

Sur cette page, réécoutez en entier cette émission franceinfo junior sur le droit de grève.

 

Source photo : Envato Elements

Nos actualités

29 mars 2024

Formation « Actualité du Droit Social » le 16 mai 2024 de 09h00 à 12h30 au Cabinet ou en distanciel

Vous n’avez pas pu être disponible pour la première session de formation du 09 avril 2024 ? Le Cabinet Méresse Avocats organise une nouvelle session de formation le 16 mai 2024 de 09h00 à 12h30. Lors de cette formation sera abordé, entre autres sujets, la saga de l’acquisition des congés payés aux salariés en arrêt de travail. Cette formation vous sera proposée au Cabinet Méresse Avocats en présentiel ou en distanciel via un lien qui vous sera adressé quelques jours avant la formation.

26 mars 2024

Gestion des congés payés des salariés en arrêt de travail : La saga continue

L’amendement introduit à l’Assemblée nationale portant sur ce sujet au projet de Loi DDADUE a été adopté le 18 mars dernier et est actuellement soumis à la CMP, pour adoption définitive. Retrouvez (ci-dessous) quelques extraits de l’article publié ce 25 mars 2024 dans L’Echo Drôme-Ardèche.

18 janvier 2024

Intervention à l’antenne de France Bleu Drôme Ardèche : « Démission, arrêt maladie, abandon de poste…Quels sont vos droits ? Vos devoirs ? »

Me Fleurine MERESSE a eu le plaisir de répondre à des questions relatives notamment à la démission, l’arrêt maladie ou encore l’abandon de poste, ce jeudi 18 janvier 2024 à l’antenne de France Bleu Drôme Ardèche dans l’émission « A votre service ». Ecoutez le podcast ci-dessous pour trouver des réponses à vos questions sur ces sujets :

10 janvier 2024

Interview de Me Fleurine MERESSE dans Le Parisien

21 novembre 2023

Alcools, stupéfiants et contrat de travail : Extrait du Webinaire animé par Me Fleurine MERESSE le 09 novembre 2023

Ce jeudi 09 novembre écoulé, Me Fleurine MERESSE a eu le plaisir d’animer un Webinaire sur le sujet « Alcools, Stupéfiants et contrat de travail ». Ce sujet vous intéresse ? Ecoutez, ci-dessous, un podcast , extrait de ce Webinaire, consacré à la possibilité, pour l’employeur, de sanctionner un salarié ayant consommé de l’alcool.

7 novembre 2023

Intervention de Me MERESSE à FRANCE BLEU DRÔME ARDECHE : Télétravail, le retour en entreprise

Un salarié peut-il refuser de revenir travailler en entreprise ? Peut-il exiger une indemnité pour ses trajets ou un relèvement de ses salaires ? Une entreprise peut-elle imposer à ses salariés d’effectuer leurs missions à l’entreprise et non plus au domicile ? Quel est le sort des indemnités (d’occupation, de prise en charge des frais éventuels) versées jusqu’alors au télétravailleur ?

Cabinet MÉRESSE AVOCATS

Zone d’activité de la plaine de Clairac
35 rue Louis Blériot
26760 Beaumont-lès-Valence

Téléphone : 04 75 40 91 39

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Lexique

Plan de sauvegarde de l’emploi : il est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés qui envisagent au moins 10 licenciements sur 30 jours et constitue l’ensemble de mesures dont l’objet est d’éviter les licenciements ou d’en limiter le nombre ; il intègre un plan de reclassement.

Rupture conventionnelle collective : ce dispositif permet à l’entreprise de prévoir, par accord collectif, les suppressions d’emplois en dehors de tout licenciement pour motif économique.

Plan de départ volontaire instauré par la pratique : le plan de départ volontaire est une alternative au licenciement classique pour motif économique.

Salariés bénéficiant d’un statut protecteur dont le régime est défini par le Code du Travail (élus, DS, anciens élus ou anciens DS dans une durée limitée, candidats aux élections, …).

Le délit d’entrave est une infraction pénale caractérisée par l’accomplissement ou le non-accomplissement des obligations qui incombent à l’entreprise, l’entrave dans la mise en place du CSE, de son renouvellement ou de son bon fonctionnement.